LE RÔLE DU MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
Tout apprenti est lié dans son entreprise par un contrat, appelé contrat d’apprentissage. Celui-ci nomme un tuteur d’entreprise que l’on appelle le maître d’apprentissage.
Son rôle est de contribuer à l’acquisition par l’apprenti, des compétences qui correspondent au diplôme préparé en liaison avec le CFA. Il encadre donc les activités de l’apprenti en entreprise, qui est sous sa responsabilité.
LES MISSIONS SUR LESQUELLES IL EST ATTENDU
Le maître d’apprentissage est l’interlocuteur privilégié de l’apprenti au sein de l’entreprise d’accueil, il doit remplir plusieurs missions :
- S’assurer de l’intégration de l’apprenti : il lui fait découvrir l’entreprise, les différents services, les membres de son équipe de travail.
- Le familiariser avec le lieu de travail : les équipements, les méthodes de travail.
- Organiser le poste de l’apprenti, décrire très clairement les tâches qui lui sont confiées.
- Prendre de son temps pour l’encadrer dans son activité.
- Contribuer à la bonne acquisition des connaissances et des compétences requises pour l’obtention du diplôme préparé par l’apprenti : l’aider à améliorer ses performances, à acquérir les savoir-faire essentiels, à gagner en autonomie, et à saisir les enjeux du métier dans sa globalité.
- Assurer la liaison avec le CFA, et suivre l’évolution de la formation de l’apprenti (parcours, résultats aux examens, etc.).
- Évaluer l’apprenti et adapter son travail dans l’entreprise en conséquence.
LES CONDITIONS POUR DEVENIR MAÎTRE D’APPRENTISSAGE
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